[모빌리티소부장사업본부 제2023-159호] 2023년 제7차 전담직원(사업수행직) 공개 채용

2023-11-17
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[공주대학교 모빌리티 소부장 사업본부 공고 제2023-159호]


 

 

[2023년 제7차]「지자체-대학 협력기반 지역혁신 사업」대전·세종·충남 지역혁신플랫폼

전담 직원(사업수행직) 공개 채용 공고

 

 


지자체-대학 협력기반 지역혁신 사업 공주대학교에서는 모빌리티 소재·부품·장비(소부장) 사업본부 등 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2023년 11월 16일

대전·세종·충남 지역혁신플랫폼 모빌리티소부장사업본부장


 


채용인원 및 담당 직무

 

 

 



응시기관

응시직급

채용

인원

담당업무

월 기준

보수액

근무 장소

친환경동력시스템사업단

팀원

(계약직)

0

▪ 기업지원 지정자유공모과제 운영 및 관리

▪ 창업생태계 과제 운영 및 관리

▪ ERP 시스템 과제 입력 및 사업비 집행 관리

▪ 일반 행정업무

250만원

내외

공주대학교

(천안공과대)

채용인원 합 계

0

 


 

※ 월보수액은 채용예정자의 경력 등을 고려하여 산정하며, 사업운영 상황에 따라 담당업무가 변경될 수 있음

※ 최종합격자 결정 후 즉시 근무 가능한 자

※ 지자체-대학협력기반 지역혁신사업을 재원으로 운영하므로 해당 사업종료 시 계약이 해지됨

 


응시자격

 

 

 



기관

직급

지원 요건

공통

공통

공통

요건

◦「국가공무원법」 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

◦대한민국 국적 소지자(국가공무원법 제26조의3)

◦「공직선거법」 제266조 및 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

◦남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

◦「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자

◦응시연령: 만 18세 이상(2005. 11. 16. 이전 출생자)

팀원

자격

요건

◦고등교육법 제35조에 의한 전문학사 이상 학위 취득자 또는 2024. 2. 29.이전 전문학사 이상 학위 취득예정자

우대

요건

◦컴퓨터 등 관련 자격증 소지자 [별첨] 참고


 

※ 자격/경력 기준일은 지원서 접수 마감일 이내에 발급한 것에 한하여 인정하며, 채용 분야와 관련된 업무 경력만 인정하며, 경력 산정 기준일은 공고일 전일로 함

※ 우대요건 인정을 위해서는 해당 학위 증명서, 경력 증명서, 자격증 등 제출 필수

※ 각종 증명서는 최근 3개월 이내 발급된 것에 한하여 인정

 


근무 조건

 

 

 


가. 신분: 공주대학교 모빌리티 소부장 사업본부 기간제 책임연구원, 팀원

나. 채용예정일: 2023년 12월 1일 (단, 기관 사정 등에 따라 변동가능)

다. 계약기간: 근무 시작일(2023. 12월)부터 2024. 2. 29.까지

※ 계약기간 근무성적 평가 후 재계약 가능(‘지자체-대학 협력기반 지역혁신사업’은 5개년 사업으로서 상기 계약기간은 3차년도 사업기간임)

라. 근무시간: 전일제 상근직, 주 5일 근무(9:00 ~ 18:00, 휴게시간 1시간 포함)

마. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 등

바. 보수


구분

직종(기간제)

금액(원)

비고

호봉제

팀원

월 2,500,000원 내외

◦4대보험 본인부담금 포함

◦퇴직금, 명절수당 및 초과근무수당 등 별도지급

 ※ 대전·세종·충남 지역혁신플랫폼 사업관리 지침에 의함


 

 


채용 전형 방법

 

 

 



1차(서류심사), 2차(면접심사)로 실시하되, 전 단계의 심사에 합격하지 않으면 다음 단계의 심사에 응시 불가


 

가. 1차 서류심사

○ 응시자 자격 요건 등을 서면으로 심사하여 선발인원의 5배수 내합격자 결정

※ 서류심사 합격자 배수 범위 내 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격자로 결정

○ 서류심사 점수 평균이 30점(50점 만점)미만인 경우 불합격 처리 단, 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 미만인 경우, 결격사유 없는 응시자 모두 합격 처리

○ 평정 요소 및 채점 기준: 대학 자체 채점 기준에 의한 정성 및 정량평가로 하되 아래 평가 내용으로 평가

① 자기소개서(지원 타당성, 내용의 논리성 및 충실성, 직무이해도, 문제해결력 등)

② 직무이해도(직무수행계획서 등)

③ 우대사항(관련 분야 경력, 자격증 등)

○ 1차 서류전형 성적은 2차 면접시험에 미반영

※ 지원자 중 채용 자격에 부적합하다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음

 

나. 2차 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 대면 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정 요소를 5단계로 종합 평가

※ (평정 요소) 정신자세, 전문지식과 그 응용 능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전 가능성 등

○ 면접방식: 대면 면접

○ 합격자 결정: 면접심사 결과 고득점자 순으로 결정

○ 면접심사 점수 평균이 30점(50점 만점) 미만인 경우 불합격 처리

 

다. 최종합격자 결정

○ 고득점자 순으로 최종합격자 결정

○ 최종합격자의 합격포기시 예비합격자 차순위 순으로 합격자 결정

※ 적격자 부재시 선발하지 않을 수 있음

 


채용공고 및 원서 접수

 

 

 


가. 세부 일정


구분

일정

비고

채용 공고

2023. 11. 16.(목)~2023. 11. 22.(수)

◦공주대학교 홈페이지

◦나라일터 홈페이지

◦기타 채용 관련 홈페이지

응시원서 접수

2023. 11. 16.(목)~2023. 11. 22.(수)17:00까지

◦온라인(이메일) 접수

서류 심사

2023. 11. 23.(목) 예정

 

서류심사 합격자 발표

2023. 11. 24.(금) 예정

◦공주대학교 홈페이지 및 개별 통보

면접 심사

2023. 11. 28.(화) 예정

◦공주대학교 천안공과대학

최종합격자 발표

2023. 11. 29.(수) 예정

◦ 공주대학교 홈페이지 및 개별통보

채용

2023. 12. 1.(금) 예정

◦신체검사 등 채용서류 완비 시


※ 추진일정은 업무 상황에 따라 변동 가능

※ 면접 시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 안내 예정

 

나. 접수기간: 2023. 11. 16.(목)~2023. 11. 22.(수) 17:00까지

다. 접수방법: 온라인(이메일) 제출(DSC001@kongju.ac.kr)

라. 문의전화: ☎ 041-521-9931

※ 충남 천안시 서북구 천안대로 1223-24 공주대학교 공과대학

 

 

 

 

 

 


제출 서류

 

 

 


가. 공통사항(필수 제출)

① 응시원서 1부 <별지 제1호 서식>

② 이력서 1부 <별지 제2호 서식>

③ 자기소개서 1부 (A4 용지 2매 이내로 작성) <별지 제3호 서식>

④ 직무수행계획서 1부 <별지 제4호 서식>

⑤ 개인정보 제공(이용) 동의서 1부 <별지 제5호 서식>

⑥ 가족 채용 제한 여부 확인서 1부 <별지 제6호 서식>

⑦ 성범죄경력조회 동의서 1부 <별지 제8호 서식>

⑧ 주민등록 초본 1부(공고일 이후 발급분-남자의 경우 병역사항 기재된 것)

⑨ 후견등기사항부존재증명서(전부) 1부

나. 증빙서류(해당자에 한하여 제출) ※증빙서류 미제출시 경력 등 미인정

① 경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부 <별지 제7호 서식>

※ 경력 사실의 확인이 가능하도록 근무 기간(년·월·일), 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급기관(회사)명과 직인, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 명시(미포함 시 하단에 별도 기재)

※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무가 정확히 기재되어 있어야 하며, 폐업 등 기타 사유로 경력을 확인할 수 없을 경우 인정 불가(국민연금 가입증명 인정 불가)

※ 증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행분 제출

※ 경력증명서 상의 내용은 자격요건 적합 여부 판단 및 서류전형 시 평가 요소이므로, 기재가 빠지거나 불명확하게 기재된 경우 해당 응시자에게 불이익이 발생할 수 있음을 유의 요망

※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출

⇒ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력 사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) <별지 8호 서식>를 사용하여 제출

② 최종학교 졸업(학위)예정 증명서1부.

③ 관련 자격증 사본 1부

□ 서명 및 날인 후 상기 번호 순서대로 정리 후 일괄 스캔하여(1개의 PDF파일)「응시원서 접수(응시자이름)」으로 저장하여 제출 (★제출 방법 엄수)

※ 사진(JPG)을 찍어 제출하지 마시기 바라며, 고화질로 스캔하여 식별이 가능할 수 있도록 제출

※ 제출서류에 서명 또는 날인이 없을 경우 접수하지 않음

 


유의 사항

 

 

 


○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명 서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 본 사업단 임용을 위한 시험의 응시 자격이 정지될 수 있습니다.

○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으며 기재 사항은 수정할 수 없으므로 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회 등을 통하여 결격사유가 발견 될 경우 합격이 취소될 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

○ 수습(2개월) 기간에 업무수행 능력 부족 또는 직무수행 태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 해지할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 때는 재공고 할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 각종 증명서는 합격자에 한하여 원본 제출(확인 후 반환)

○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지 변경내용을 공고할 수 있습니다.

○ 최종합격자의 발령․임용 일자는 공주대학교 모빌리티 소부장 사업본부의 인력 수급 상황에 따라 상이할 수 있습니다.

○ 본인 의사 확인 후, 본인이 지원한 응시기관이 아닌 타 기관에서 근무 할 수 있습니다.

○ 기타 사항은 모빌리티소부장사업본부 (☎041-521-9931) 로 문의주시기 바랍니다.

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